Formation et certifications
 

• Diplômes : Diplôme d’Études Comptables et Financières.
   

• Certifications et accréditations : coach certifiée ICI Coach depuis 2013, praticienne narrative depuis 2020, accréditée Senior Coaching Practioner EMCC depuis 2020. Autres certifications : Clifton Strengths Coach, Co-développement, Management Drives, Neuroview – Trust Factor, Belbin Team Roles, Intercultural Coaching, Analyse Transactionnelle.
   

Parcours professionnel

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Avec une expérience de plus de 15 ans à l’international, dans des postes de direction dans l’industrie de l’énergie, Fabiola oriente sa carrière vers le coaching en entreprise en 2013.

Son parcours de coaching intègre une vaste expérience dans la formation en entreprise à l’intelligence relationnelle pour adresser les tensions et prévenir le conflit. En tant que coach de dirigeants et coach de conflits, elle a travaillé dans des domaines variés tels que l’énergie, le secteur bancaire, l’industrie et le monde associatif. Elle conçoit des stratégies collaboratives qui rendent le pouvoir à l’équipe dans la gestion de leurs conflits.

 

Ayant une appétence particulière pour les techniques narratives et de co-développement, son approche permet aux équipes de redevenir auteurs de leur dynamique relationnelle. Son expérience dans le développement d’un leadership humaniste basé sur les neurosciences et l’intelligence émotionnelle, ainsi que sa maîtrise de la facilitation collaborative, font de Fabiola un atout majeur dans la construction de la confiance et dans la gestion des conflits.

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Contexte culturel et intérêts personnels

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Née au Costa Rica, Fabiola a fait le choix du voyage. Elle a vécu et travaillé au Costa Rica, en France, au Royaume-Uni et au Brésil. Sa trajectoire et sa vision inter-culturelle font partie intégrante de son approche à la résolution des conflits.

Aujourd’hui, basée à Paris, elle est passionnée d’art et de balades urbaines. Elle consacre son temps libre à la lecture, à la méditation et au yoga. Elle mène aussi une réflexion professionnelle à travers l’écriture et son podcast Je résiste donc existe​.

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Style de régulation des conflits

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« Ma vision du conflit ? Le conflit est une créature narrative qui vient empoisonner la vie paisible des relations et des équipes. Il est utile de connaître ses stratégies et modes opératoires, ce qu’elle empêche d’exister au sein d’une équipe. La créature narrative peut toujours être démasquée et apprivoisée, avec le bonus d’une confiance renforcée ».