Fondée au début de l'année 2025, Reddington Conflict Regulation est une vision partagée qui vise à aider les organisations à passer d'un mode réactif à un mode proactif de gestion des conflits et de toutes leurs ramifications : communication, leadership, vision, valeurs, gestion du stress, intelligence émotionnelle et confiance.

 

Si vous souhaitez transformer radicalement la manière dont votre organisation aborde les conflits, en adoptant l'idée qu'ils représentent souvent une opportunité d'évolution plutôt qu'une « nuisance » qui doit être discrètement éliminée, vous êtes à la bonne adresse.