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ORIANE ABENSOUR

LIEU : Paris, France
 

LANGUES : français, anglais, japonais

ORIENTATION PROFESSIONNELLE

En tant que coach exécutif spécialisé dans l'intelligence interculturelle, Oriane Abensour aide les dirigeants à surmonter les problèmes de communication et les conflits liés à des perspectives et des raisonnements différents, que ce soit entre pays, entités ou départements. Sa grande expérience des organisations complexes et multiculturelles lui permet de les aider à naviguer dans la dynamique professionnelle, à améliorer la collaboration et à transformer les différences culturelles en atouts stratégiques.

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PROFIL

Formation et certifications
 

  • Diplômes : Avocat au barreau de Paris - 2000, Licence de langue japonaise (INALCO - 1996), Master 2 de droit commercial (Panthéon Sorbonne Paris I - 1995), Master 2 de littérature française (Sorbonne Paris IV - 1993)
     

  • Certifications & Accreditations : Coach certifiée HEC Executive Coaching, Coach accréditée ICF, certifiée en profilage Ennéagramme
     

  • Formations : Relational Framework Theory (Flexibilité psychologique - 2025), coaching avec l'intelligence interculturelle (ICF - 2024), l'approche stratégique en coaching (Lykeio - 2024)
     

Parcours professionnel

Avocate à l'origine, Oriane a 20 ans d'expérience en tant que responsable des questions juridiques, de la conformité et des risques opérationnels dans un groupe financier multinational, couvrant plus de 20 pays en Amérique latine, au Moyen-Orient, en Afrique et en Europe. Ayant passé 13 ans au Japon dans les secteurs public et privé, elle a une connaissance approfondie de la culture japonaise du travail et de la dynamique des entreprises. Elle accompagne des cadres, des dirigeants, des entrepreneurs et des collaborateurs dans le monde entier et les aide à gérer les conflits et les situations de crise.

Contexte culturel et intérêts personnels

Née en France, Oriane a passé 13 ans au Japon, où elle a approfondi sa passion pour les différences culturelles et l'impact transformateur de leur prise en compte. Elle a enrichi cette perspective en supervisant des opérations dans 20 pays, de l'Amérique latine au Moyen-Orient.

Exploratrice dans l'âme, elle trouve son inspiration dans les voyages et le cinéma, toujours à la recherche de nouvelles façons de comprendre le monde.

Style de régulation des conflits

« Mon approche du conflit ? Un cocktail d'écoute profonde, de sensibilité interculturelle et, à l'occasion, une métaphore pour faire bouger les choses. Je considère les conflits comme des frictions qui stimulent la croissance - une partie inévitable de l'interaction humaine qui, lorsqu'elle est bien gérée, conduit à des relations plus fortes et à des décisions plus intelligentes. C'est un peu comme traverser Shibuya Crossing à l'heure de pointe : c'est d'abord un peu écrasant et chaotique, mais avec le bon état d'esprit, tout le monde trouve son chemin. À moins, bien sûr, que vous ne vous arrêtiez au milieu pour consulter votre téléphone. Dans ce cas, tout est perdu ! »

Contact

N'hésitez pas à me contacter, ne serait-ce que pour échanger et explorer des champs d'opportunités communs.

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