Julian Jencquel
LIEU : Paris, France
LANGUES : anglais, français, allemand, espagnol, italien, néerlandais basique
ORIENTATION PROFESSIONNELLE
Julian Jencquel est spécialisé dans l'aide aux cadres et aux équipes pour qu'ils puissent gérer les conflits sur le lieu de travail avec confiance et clarté. En tant que coach et médiateur expérimenté, il conçoit des stratégies sur mesure pour transformer les tensions en un dialogue productif. Son expertise en matière de développement du leadership, d'intelligence émotionnelle et de résolution systémique des conflits fait de lui un atout majeur pour guider les organisations vers une harmonie durable.
PROFIL
Formation et certifications
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Diplômes : Bachelor in Science and Business Administration (BSBA), American Business School à Paris
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Certifications et accréditations: EMCC coach accrédité, HEC Executive Coaching coach certifié, TENOS Academy médiation, MSCEIT Emotional Intelligence, praticien certifié, MBTI praticien accrédité (niveaux 1 et 2), NeuroView consultant accrédité.
Parcours professionnel
Avec plus de 15 ans d'expérience dans le coaching des dirigeants d'entreprise et la médiation des conflits, après avoir occupé pendant 15 ans des fonctions de gestion et de direction dans l'industrie du luxe, Julian a travaillé avec des entreprises multinationales et des organisations internationales à but non lucratif. Il a dirigé des programmes de coaching de cadres, facilité des médiations de haut niveau et formé des professionnels des ressources humaines à la désescalade des conflits. Son expérience couvre des secteurs tels que la finance, la santé et la technologie, où il a aidé avec succès des organisations à développer une culture de dialogue ouvert et de résilience.
Contexte culturel et intérêts personnels
Né en Allemagne, Julian a vécu et travaillé au Venezuela, au Danemark, en Espagne, au Royaume-Uni et en France, ce qui lui a donné une perspective multiculturelle de la dynamique du lieu de travail. Il s'épanouit dans des environnements divers et pense que la compréhension des différentes approches culturelles des conflits est essentielle à leur résolution.
Pendant son temps libre, Julian est passionné par la course à pied, l'écriture et les modes de vie durables. Il aime également voyager, en particulier vers des destinations où il peut mettre en pratique ce qu'il prône.
Style de régulation des conflits
"Mon approche du conflit ? Un mélange d'écoute profonde, de questions pointues et, à l'occasion, une pause stratégique pour un effet dramatique. Je crois sincèrement qu'un silence bien placé peut parfois résoudre plus de choses qu'un millier de mots - sauf, bien sûr, si nous débattons de la valeur de la régulation des conflits. Dans ce cas, j'adopte une position ferme !"
Contact
N'hésitez pas à me contacter, ne serait-ce que pour échanger et explorer des champs d'opportunités communs.